kasicak: [^fel] to po co konstruują te wymagania tak, że 100% nikt nie spełnia? pewnie jestem nietypowa ale nie umiem zobaczyć w tym sensu i nie umiem mieć pretensji do swojego mózgu, że tego nie ogarnia
	2024/01/02 19:10:58 przez m.blabler, 0 ♥, 5 ∅

^agg: [^kasicak] a dla mnie logiczne. Piszą, co by chcieli, a wybierają z tego, co mają. Jak ludzie
2024/01/02 19:24:43

^fel: [^kasicak] Bo różne pokrycie np. 80% tych wymagań przez różnych kandydatów może być wystarczające, ale nie wiedzą, jak to się układa w danym cv.
2024/01/02 19:30:26

^sylvana: [^kasicak] bo to są wymagania, by tak rzec, docelowe. Jeśli na rozmowie widać, że kandydat umie połowę, jest inteligentny, responsywny, dobrze rokuje i jest chętny do nauki reszty, to mamy to.
2024/01/02 21:00:39

^srebrna: [^kasicak] Ja w całą masę miejsc nie wysyłałam CV etc, bo wymagania były sformułowane tak, że rozpoznawałam rzeczowniki. A z drugiej strony u nas jest w wymaganiach angielski komunikatywny a kandydaci przechodzą z "yyy eee ajdonoł"
2024/01/02 21:12:13

^dilbertoza: [^kasicak] bo np zatrudniam do zespołu, który robi kilka rzeczy i wpisuje wszystko, czym się w zespole można zajmować. Fakt, zazwyczaj pisze co jest obowiązkowe, a co miłym dodatkiem.
2024/01/02 21:54:13