kapraweoko: [^tygryziolek] [^kapraweoko] Po lekkiej zadumie jednak z częścią artykułu się zgadzam. Moja praca za bardzo polega na pytaniu o to czemu coś działa albo nie. :D
	2016/04/12 13:13:37 przez www, 0 ♥, 2 ∅

^tygryziolek: [^kapraweoko] pytanie w takich sytuacjach "dlaczego" przychodzi naturalnie, ale z punktu widzenia poprawy efektywności nie jest optymalne, bo czynnik ludzki, który wiecznie bruździ. :)
2016/04/12 13:41:43

^tygryziolek: [^kapraweoko] [^tygryziolek] a jak pracuję tylko z czynnikiem ludzkim, np w relacji coachingowej, to nigdy nie zadaję tego pytania, bo efekty są beznadziejne, a ja szanuję pieniądz klienta :)
2016/04/12 13:43:56